Entra ufficialmente nel vivo il progetto CalAlma promosso dal Dipartimento Lavoro della Regione Calabria nell’ambito dell’iniziativa europea Alma Network. In Cittadella Regionale si è svolto l’incontro operativo con i 12 soggetti beneficiari ammessi.
L'iniziativa
L’appuntamento è stato presieduto dal direttore generale del Dipartimento regionale, Fortunato Varone, e dal dirigente del settore Politiche attive del lavoro, Carmelo Elio Pontorieri. Il progetto CalAlma coinvolgerà 231 giovani Neet calabresi (di età compresa tra i 18 e i 29 anni) in percorsi d’integrazione ed esperienze di tirocinio all’estero della durata compresa tra 2 e 6 mesi. Le attività prevedono una fase preparatoria di formazione linguistica e orientamento, il soggiorno lavorativo transnazionale e un successivo tutoraggio dedicato al reinserimento lavorativo nel territorio regionale. Le destinazioni transnazionali individuate comprendono Spagna, Francia, Portogallo, Irlanda, Germania, Malta, Belgio, Lituania e Cipro, che ospiteranno i partecipanti attraverso 12 progetti promossi da enti attuatori locali.
Le mete
Le destinazioni transnazionali individuate sono: Spagna (80 posti), Francia (44), Portogallo (29), Irlanda (22), Germania (16), Malta (16), Belgio (8), Lituania (8) e Cipro (8). Questi paesi ospiteranno presso realtà aziendali i 12 progetti da parte degli enti attuatori: Futuro Digitale APS – Progetto CalAlma Digital (Francia, Belgio), Euroform Rfs – Progetto Marco Polo (Spagna, Lituania), Valentia APS – Progetto T.O.U.R. (Spagna), SOS Innovazione – Progetto Match-AI (Portogallo), Confapi Calabria – Progetto Cantieri di Futuro (Irlanda, Cipro/Grecia), Associazione Polidea Aps – Progetto M.O.VE. Sila-Cro (Malta, Germania, Spagna), Comune di Roccella Jonica – Progetto M.I.R.A. (Spagna, Germania), Asd Basket Ymca Siderno – Progetto Unlock Eu (Francia), Associazione Nemesi A.C.E.S. – Progetto Digital Paths (Spagna, Portogallo), Aicu Onlus – Progetto Restart Calabria Abroad (Spagna, Malta), Comune di Benestare – Progetto Eu Care Lab (Francia, Irlanda) ed il Parco Naturale Regionale delle Serre – Progetto Green Mobility CalAlma (Francia, Spagna).
Un percorso di crescita
Il dg Varone, ha sottolineato l’importanza dell’intervento affermando: “Abbiamo creato una leva fondamentale per generare quel reale incontro tra domanda e offerta. Ai ragazzi auguriamo un percorso di crescita, con la consapevolezza che, quando rientreranno in Calabria, potranno trovare gli strumenti per inserirsi nelle imprese e nel mercato del lavoro locale. Inoltre, per la prima volta stiamo intervenendo anche nelle scuole inserendo la figura dello psicologo orientatore. Questa scelta mira a intercettare le fragililtà giovanili, aiutando i ragazzi a superare blocchi e insicurezze, prima che si trasformino in una condizione di completo isolamento o inattività. Se i risultati ci daranno ragione, come crediamo, ci sarà sicuramente una seconda edizione.”
Anna De Fazio, responsabile amministrativo del progetto, ha dichiarato: “CalAlma si inserisce nelle strategie europee “Right to stay” e nello sviluppo delle aree interne e periferiche, guardando alle politiche attive del lavoro da spendere direttamente sul territorio. Il nostro obiettivo principale è far sì che questa esperienza non sia solo un soggiorno all’estero, ma una trasformazione della condizione di Neet: puntiamo a far reinserire i 231 giovani in percorsi di istruzione, formazione professionale o lavoro al loro rientro in Calabria. L’amministrazione regionale mette al primo posto assoluto la sicurezza e la tutela dei ragazzi in ogni aspetto del loro soggiorno. Abbiamo inoltre preteso che tutte le competenze acquisite all’estero vengano certificate e riconosciute secondo gli standard Ue. CalAlma è stata riconosciuta dalla Commissione Europea come “best practice” e la Calabria è attualmente la prima e unica Regione italiana ad aver avviato formalmente il progetto.”
La coordinatrice della rete Eures Calabria, Angela Bandiera, ha illustrato quanto realizzato finora: “C’è stato un grande lavoro di squadra da parte del team Eures e dei Centri per l’Impiego, con circa 16.000 email inviate ai giovani del territorio e 250 colloqui orientativi già svolti. L’adesione è stata altissima, raggiungendo quasi l’80% delle candidature previste tramite i Cpi già a fine settembre. Per garantire la massima partecipazione a tutti i 231 posti disponibili, i termini di adesione sono stati prorogati al 30 novembre, continuando a supportare i giovani in tutte le fasi di selezione e mobilità.”
Nelle prossime settimane, i 12 soggetti beneficiari daranno formale avvio alla fase operativa procedendo alla pubblicazione dei singoli bandi territoriali per la selezione dei 231 partecipanti, mentre i risultati e le testimonianze del progetto saranno presentati nel corso della manifestazione regionale “Il lavoro chiama” prevista per il mese di febbraio.
