L’Asp di Cosenza modifica la propria organizzazione sul fronte della disabilità con un nuovo regolamento che prevede due incarichi specifici, destinati a rafforzare il rapporto tra servizi sanitari e persone con fragilità.
Un referente per la tutela dei diritti
Il garante aziendale avrà il compito di raccogliere segnalazioni e richieste, monitorando anche il rispetto dei diritti delle persone con disabilità. La sua funzione sarà quella di offrire un riferimento all’interno dell’Azienda per le eventuali criticità nell’accesso alle prestazioni e ai servizi.
Il disability manager interviene sull’accessibilità
Diversa sarà invece la funzione del disability manager, chiamato a occuparsi degli aspetti organizzativi e tecnici legati all’accessibilità. Tra le sue competenze rientreranno l’analisi degli ostacoli presenti nei servizi e l’individuazione delle soluzioni necessarie per ridurli o eliminarli.
Al centro il progetto di vita della persona
La nuova impostazione si collega all’evoluzione delle politiche sulla disabilità e sulla non autosufficienza, che puntano a una presa in carico meno frammentata. L’obiettivo è coordinare maggiormente gli interventi e considerare le esigenze della singola persona nel loro complesso.
L’Asp punta su una sanità più accessibile
L’introduzione dei due ruoli mira quindi a tradurre l’inclusione in interventi concreti sull’organizzazione dell’assistenza. L’Asp intende rafforzare la capacità dei propri servizi di rispondere alle necessità delle persone con disabilità, tenendo conto anche delle differenze presenti nei vari territori.
Il nuovo regolamento aziendale e il relativo provvedimento sono disponibili per la consultazione sull’Albo pretorio dell’Asp di Cosenza.
