Unindustria, Career Day: imprese e giovani si incontrano a Catanzaro

Tutto pronto per la prima edizione del Career Day 2026 in Calabria, in programma l’8 e 9 maggio al Polo fieristico “Giovanni Colosimo” di Catanzaro. L’iniziativa, promossa da Unindustria Calabria, punta a creare un collegamento diretto tra imprese e persone in cerca di occupazione.Oltre 120 aziende e centinaia di colloqui prenotatiSaranno più di 120 le aziende calabresi presenti, con centinaia di candidati – in gran parte giovani – che hanno già prenotato incontri individuali. L’evento nasce proprio per favorire il contatto diretto tra domanda e offerta di lavoro, offrendo opportunità concrete di inserimento.Un’occasione per conoscere le imprese da vicinoPer studenti, laureati e lavoratori in cerca di nuove opportunità, il Career Day rappresenta uno spazio pratico dove presentare il proprio curriculum, sostenere colloqui e capire quali figure professionali sono richieste dal mercato. Un momento utile anche per scoprire da vicino il tessuto produttivo locale.Ferrara: “Serve un rapporto diretto tra territorio e lavoro”Secondo il presidente di Unindustria Calabria, Aldo Ferrara, l’evento risponde a un bisogno reale del territorio. L’ampia adesione delle imprese e l’elevato numero di candidature dimostrano la necessità di creare un sistema più diretto tra aziende e lavoratori, anche per contrastare la fuga dei giovani.Talk inaugurale sul mismatch occupazionaleLa manifestazione si aprirà con un incontro dedicato al tema del divario tra competenze disponibili e richieste del mercato. Al confronto parteciperanno rappresentanti istituzionali e del mondo produttivo, con la presentazione di un’analisi curata dall’Istituto Tagliacarne.Un ponte tra formazione e mercato del lavoroAll’iniziativa prenderanno parte anche università, ITS e istituzioni scolastiche, con l’obiettivo di rafforzare il legame tra percorsi formativi e fabbisogni delle imprese.Verso un osservatorio permanente sul lavoro in CalabriaIl Career Day punta anche a diventare la base per un osservatorio sul mercato del lavoro regionale, in grado di analizzare il mismatch tra domanda e offerta e fornire indicazioni utili per future politiche pubbliche. Un primo passo per rendere più efficiente il sistema occupazionale calabrese.