Accordo sugli incentivi: riconosciuto il lavoro tecnico
La Funzione Pubblica Cgil di Reggio Calabria e la RSU della Città Metropolitana accolgono con soddisfazione l’approvazione definitiva dell’accordo sui criteri di riparto degli incentivi economici destinati al personale impegnato nelle funzioni tecniche svolte per conto di altri enti. Un risultato che arriva al termine di un lungo confronto sindacalee che punta a valorizzare competenze e responsabilità interne.
Valorizzazione delle professionalità e carichi di lavoro
Secondo il sindacato, l’intesa rappresenta un passo concreto verso il riconoscimento del lavoro svolto dai dipendenti. Gli incentivi garantiscono una remunerazione adeguata rispetto ai carichi aggiuntivi e al livello di specializzazione richiesto nelle attività tecniche.
Turnazione all’autoparco: organizzazione più efficiente
Parere favorevole anche per l’introduzione della turnazione del personale in servizio presso l’autoparco dell’Ente. Una misura attesa da tempo, che consentirà una gestione più funzionale delle attività e una migliore conciliazione tra vita lavorativa e privata.
Le priorità: progressioni, buoni pasto e welfare
Fp Cgil e RSU chiedono ora un’accelerazione su altri fronti considerati strategici. Tra le priorità figurano le progressioni verticali in deroga, fondamentali per valorizzare il merito, l’adeguamento dei buoni pasto fino alla soglia dei 10 euro prevista dalla normativa e l’introduzione del welfare integrativo per sostenere i lavoratori nelle spese sociali.
Incentivi tecnici, si attende il via libera definitivo
Il sindacato sollecita inoltre l’approvazione del Regolamento generale sugli incentivi tecnici, già oggetto di confronto tra dipendenti e dirigenti. L’auspicio è che il provvedimento arrivi presto al tavolo della contrattazione, già a partire dalla prossima riunione.
Un percorso da completare
Per Fp Cgil e RSU, l’accordo rappresenta un punto di partenza e non di arrivo. L’obiettivo resta quello di migliorare complessivamente le condizioni di lavoro, rafforzando tutele, diritti e riconoscimento economico per il personale dell’Ente.